Tämä politiikka rajoittaisi toimitusjohtajan ansaitseman summan määrää verrattuna työntekijöidensä keskipalkkaan. Kannattajat väittävät, että se vähentäisi tuloeroja ja varmistaisi oikeudenmukaisemmat palkkakäytännöt. Vastustajat väittävät, että se sekaantuisi liiketoiminnan autonomiaan ja voisi estää huippujohtajien lahjakkuuden.
