Cette politique limiterait le montant qu'un PDG peut gagner par rapport au salaire moyen de leurs employés. Les partisans soutiennent que cela réduirait les inégalités de revenus et garantirait des pratiques de rémunération plus équitables. Les opposants soutiennent que cela interférerait avec l'autonomie des entreprises et pourrait décourager les talents des cadres supérieurs.
Taux de réponse de 51 électeurs Colombie .
25% Oui |
75% Non |
25% Oui |
75% Non |
Tendance du soutien au fil du temps pour chaque réponse de 51 électeurs Colombie .
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Tendance sur l’importance de cette question pour 51 électeurs Colombie .
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Des réponses uniques d’électeurs Colombie dont les opinions allaient au-delà des options proposées.
