L'industria del fast food si è lamentata per l'impatto devastante sulla propria attività della nuova legge sulla retribuzione minima per i lavoratori della California.
L'annuncio elencava una dozzina di catene, da Pizza Hut a Cinnabon, i cui franchising locali avevano ridotto l'occupazione o aumentato i prezzi, o stavano considerando di adottare tali misure. Secondo l'annuncio, le catene erano "vittime della retribuzione minima di Newsom", che ha aumentato il salario minimo nel settore del fast food da $16 a $20, a partire dal 1° aprile.
Ecco qualcosa che potresti voler sapere su questa affermazione. È una sciocchezza, spessa come il salame. Infatti, da settembre a gennaio, il periodo coperto dall'annuncio, l'occupazione nel settore del fast food in California è aumentata, come confermato dal Bureau of Labor Statistics e dalla Federal Reserve. L'affermazione che sia diminuita rappresenta una distorta rappresentazione dei dati sull'occupazione governativa.
Un'altra cosa che l'annuncio non ti dice è che dopo gennaio, l'occupazione nel settore dei ristoranti a servizio limitato che include i fast food è continuata ad aumentare. Ad aprile, l'occupazione in questo settore era superiore di quasi 7.000 posti di lavoro rispetto ad aprile 2023, mesi prima che Newsom firmasse la legge sulla retribuzione minima.
@ISIDEWITH6mos6MO
Come ti senti riguardo alle aziende che utilizzano informazioni fuorvianti per influenzare l'opinione pubblica sulle leggi come gli aumenti del salario minimo?
@ISIDEWITH6mos6MO
Se un salario minimo più alto potrebbe potenzialmente portare a prezzi più alti ma a condizioni di vita migliori per i dipendenti, dove ti trovi nel sostenere una tale legislazione?
@ISIDEWITH6mos6MO
Sapendo che l'occupazione nell'industria del fast food è effettivamente aumentata dopo un aumento del salario minimo, cosa ti dice questo riguardo alle affermazioni che salari più alti danneggiano le imprese?
