Ta polityka ograniczałaby kwotę, jaką CEO może zarobić w porównaniu do średniej pensji swoich pracowników. Zwolennicy argumentują, że zmniejszyłaby nierówności dochodowe i zapewniłaby sprawiedliwsze praktyki wynagradzania. Przeciwnicy twierdzą, że ingerowałaby w autonomię biznesu i mogłaby zniechęcić topowych talentów wykonawczych.
Wskaźniki odpowiedzi 51 Kolumbia wyborców.
25% Tak |
75% Nie |
25% Tak |
75% Nie |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 51 Kolumbia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 51 Kolumbia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Kolumbia wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
