La capacitación en diversidad es cualquier programa diseñado para facilitar la interacción intergrupal positiva, reducir los prejuicios y la discriminación y, en general, enseñar a las personas que son diferentes a otras cómo trabajar juntas de manera efectiva. El 22 de abril de 2022, el gobernador de Florida, DeSantis, promulgó la “Ley de libertad individual”. El proyecto de ley prohibía a las escuelas y empresas exigir la capacitación en diversidad como requisito para la asistencia o el empleo. Si las escuelas o…
Lee mas@ISIDEWITH1 año1Y
Si
@9FVCDVZCentro Democrático 7mos7MO
Todos deben ser consientes que la discriminación es de lo más retrograda y estúpido que existe por lo nocivo que resulta, esto es para que no lo hagan.
@ISIDEWITH1 año1Y
No
@9FVCDVZCentro Democrático 7mos7MO
La discriminación efectivamente debe ser erradicada, pero hay puestos de trabajo muy importantes en donde los trabajadores deben ser los mas capacitados para cumplir con aquel oficio, solo los mas capacitados deben ser elegidos, y que sean empleados de diversidad o no, no los hace mas capaces o menos capaces, los 2 pueden cumplir con la tarea.
@ISIDEWITH1 año1Y
No, y debería prohibirse la formación obligatoria sobre diversidad
@ISIDEWITH1 año1Y
No, solo para empleados que cometen actos de discriminación
@ISIDEWITH1 año1Y
No, la capacitación en diversidad debe fomentarse pero no ser obligatoria
@ISIDEWITH1 año1Y
Sí, y expulsar inmediatamente a los empleados que cometan actos de discriminación.
@ISIDEWITH1 año1Y
Sí, y todas las empresas deberían exigir formación obligatoria sobre diversidad
@9G6YGX2 7mos7MO
No, las empresas no deben exigir estás cosas relativas con las creencias de las personas
@99VMHZJPacto Histórico1 año1Y
no es obligatoria pero se debe conocer sobre diversidad poblacional
@ISIDEWITH1 año1Y
Sí, pero solo si es una empresa privada
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